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2019年六枝特區區級機關遴選31名工作人員公告(9月17-20日報名)
資訊分類:公務員考試 | 點擊:1203次 | 編輯:seojob | 發布時間:2019-09-19 11:57:28

  為進一步拓寬選人用人渠道,優化干部隊伍結構,鼓勵基層干部干事創業,根據《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》《六盤水市市級機關公開遴選公務員實施細則(試行)》《六枝特區機關單位公開遴選公務員實施細則(試行)》等政策規定,經研究,決定面向全區公開遴選部分區級機關工作人員,現將有關事項公告如下:

  一、遴選職位及數量

  本次遴選區級機關科員級(一級科員)工作人員共31名,涉及13家單位25個職位,詳見《2019年六枝特區區級機關公開遴選工作人員職位表》(附件1)。

  二、遴選對象范圍

  在我區各鄉鎮工作,已進行公務員登記且在編在崗的公務員。

  三、遴選資格條件

  (一)報名條件

  1.突出政治標準,注重工作實績,忠誠擔當,品行端正,業務能力較強,群眾公認;

  2.大學本科及以上學歷,年齡為35周歲以下(1983年9月16日及以后出生),獲得碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1978年9月16日及以后出生);

  3.2014年及以后錄用的鄉鎮公務員(含選調生)須具有3年及以上鄉鎮、村工作經歷,相關經歷計算時間截止到2019年12月;

  4.具有兩年以上公務員工作經歷;

  5.年度考核均為稱職及以上等次;

  6.具有正常履行職責的身體條件;

  7.具有公開遴選職位要求的其他資格條件。

  (二)有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

  1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

  2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的;

  3.受黨政處分期間或者未滿影響期限的;

  4.按照國家和省、市有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

  5.尚在新錄用公務員試用期的;

  6.錄用后的職位即構成《中華人民共和國公務員法》第七十四條所列需回避情形職位的;

  7.到現單位工作不滿1年的,時間計算截止至2019年9月;

  8.不符合公開遴選職位要求的其他資格條件的;

  9.法律、法規規定的其他情形。

  四、遴選程序和方法

  (一)報名和資格審查

  報名方式:現場報名及資格審查。

  報名時間:2019年9月17日(星期二)至9月20日(星期五),每天9:00至17:00。

  報名地點:特區職校綜合實訓樓門口(特區組織部背后)

  報考人員只能報考一個職位,可登錄六枝特區人民政府門戶網站、六枝黨建網,提前從網上下載《2019年六枝特區區級機關公開遴選工作人員報名表》(詳見附件2),本人準確填報相關信息后,按照干部管理權限經所在單位黨委審核同意并加蓋公章,同時持相關材料到現場進行審查,具體如下:

  ①《2019年六枝特區區級機關公開遴選工作人員報名表》原件,需貼照片(若粘貼紙質照片,需與電子版照片一致);

  ②本人有效《居民身份證》或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復印件;

  ③學歷證書原件及復印件;

  ④公務員登記表復印件;

  ⑤各年度考核登記表復印件;

  ⑥近期免冠一寸證件電子照片,JPG格式,命名格式為:報考單位代碼報考職位代碼_身份證號_性別_姓名.JPG,例如:0101_520201198501020012_男_張三.JPG;用U盤或光盤拷貝。

  ⑦遴選職位要求的其他資格條件的印證材料以及專業資格證書等;

  ⑧委托他人報名的,還須提供本人親筆簽名并加蓋手印的委托書,寫明原因、本人姓名及身份證號、報考職位、委托人姓名及身份證號等。

  資格審查中,填報表格、印證資料出現模糊、缺項等情況的,報考人員要在9月20日17:00前進行補報。凡未按時補報的,視為自動放棄。

  符合報名資格的報考人數與計劃公開遴選人數的比例不得低于3∶1。若報名人數未達到規定比例,該職位遴選計劃將適當減少或予以取消。對職位遴選計劃減少或被取消的,將在前面所述兩個網站上及時發布第二次公告。遴選計劃減少的,該職位的報考人員不得進行職位調整。遴選職位取消的,由報名人員本人申請,于2019年9月21日-22日17:00點前,到特區遴選辦(設在特區委組織部)改報符合條件的其他職位。

  資格審查貫穿遴選全過程,報考人員若提供虛假材料,偽造有關證件、瞞報信息以騙取考試資格,以及在考試和體檢中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經查實,立即取消參加公開遴選資格。有關情況將通報報考人員所在單位,視情節作出組織處理或給予黨政紀處分。報名表填寫不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;由他人代為報名,視同報考人員本人填寫,若報名信息出現上述情況,由報考人員本人承擔責任。報名人員應確保所留聯系電話、郵箱地址準確、暢通。因報考人員原因造成無法聯系影響考試的,由報考人員本人承擔責任。

  (二)考試

  考試采取百分制,分為筆試和面試,主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字及口頭表達能力等綜合素質。筆試由特區公開遴選工作領導小組統一組織實施,面試由各遴選單位自行組織實施。筆試和面試成績滿分均為100分,筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%。折算總成績時,采取四舍五入的方法保留小數點后兩位,折合總分為100分。

  1.筆試

  筆試采取閉卷方式進行。準考證發放時間為:2019年9月24日-27日,由各遴選單位通過電子郵件方式發送到報考人員提供的郵箱地址,自行下載打印。若有疑問,請聯系各遴選單位。筆試時間為2019年9月28日,詳細時間及具體地點見準考證。報考人員需持有效居民身份證和準考證參加筆試。

  2.面試

  面試采取結構化方式進行。根據筆試成績從高到低,按照參加面試人數與計劃遴選人數3:1的比例確定面試人選(末位成績相同的,一并進入面試環節)。面試時間、地點由各遴選單位另行通知。面試成績現場公布。

  (三)體檢

  體檢由各遴選單位自行組織。根據考試總成績從高到低,按照參加體檢人數與計劃遴選人數2:1的比例確定體檢人選(末位成績相同的,面試分較高者進入體檢環節)。體檢標準按國家公務員錄用體檢標準執行。體檢需在特區公開遴選工作領導小組指定的縣級以上醫院進行,體檢合格人員確定為考察對象。體檢不合格的,依次進行遞補。體檢時間由各遴選單位另行通知。

  (四)考察

  公開遴選采取差額考察的辦法,按考察人數與計劃遴選人數2:1的比例確定考察對象,由各遴選單位自行組織。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉方面情況以及是否具備調動資格條件的情況,開展考察時間由各遴選單位自行確定。同一職位的考察對象,應當由同一考察組考察。考察合格人數若達不到公開遴選計劃數時,是否進行遞補由特區公開遴選工作領導小組研究決定。

  (五)公示

  各遴選單位綜合分析擬遴選人選筆試、面試成績和體檢、考察情況,按照擬遴選人員與計劃遴選數1:1的比例,由單位黨委(黨組)集體討論確定擬遴選人員。對擬遴選人員在其所在單位、遴選單位進行公示,公示期不少于5個工作日。公示期滿,沒有問題或反映問題不影響調動的,報特區組織部審批。

  )辦理調動

  各遴選單位將最終調動人員名單報特區組織部審批并辦理調動手續。在調動過程中,對反映有嚴重問題并查有實據的,取消資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩調動,待查實后再做決定。

  五、其他有關事宜

  (一)本次公開遴選工作嚴格按照有關紀律和要求執行。做到信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會及有關部門的監督。

  (二)為維護公開遴選工作的公正性、嚴肅性,履行遴選工作命題、評卷、監考、體檢等職責及辦理其他遴選事項的人員,涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響公開遴選結果公正的,應主動申請回避。對違反公開遴選紀律的工作人員和報考人員,視其情節輕重,按照有關規定進行嚴肅處理。

  (三)本次公開遴選工作涉及報名資料準備、資格審查、報考專業、準考證領取、面試時間等具體事宜可先向各遴選單位咨詢,其他綜合事宜向特區遴選辦咨詢。

  (四)本公告由特區遴選辦負責解釋,未盡事宜由特區公開遴選工作領導小組研究決定。

  各遴選單位咨詢電話,見職位表。

  特區遴選辦咨詢電話:0858-5328736

  監督電話:0858-12380

  附件1:2019年六枝特區區級機關公開遴選工作人員職位表.xlsx(點擊下載

  附件2:2019年六枝特區區級機關公開遴選工作人員報名表.doc(點擊下載

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